Jeannette van Huët (1971)
werkte zeven jaar in diverse managementfuncties bij Randstad Uitzendbureau. Ruim 12 jaar geleden liet ze de dagelijkse operationele aansturing achter zich en ging verder als trainer, coach en adviseur. Zij heeft zich de eerste 10 jaar in dit vak ontwikkeld bij twee grote vooraanstaande adviesbureaus.
Jeannette wordt gedreven door de ambitie medewerkers en management meer mogelijkheden aan te reiken. Door haar ervaring als zowel manager als trainer lukt het haar mensen duurzaam nieuw gedrag te laten ontwikkelen. In haar aanpak is ze gericht op het vergroten van inzicht en het leren van vaardigheden.
Sinds 2007 is zij zelfstandig ondernemer en aangesloten bij De Verdieping.
Bedrijfsadvisering
In de advisering van bedrijven vervult Jeannette verschillende rollen; die van organisatiecoach, een tijdelijke ‘bijrijder’ die op allerlei plekken in de organisatie (gevraagd en ongevraagd) intervenieert. En ook de rol die gekenmerkt wordt door haar zeer persoonlijke wijze van optreden: klankbord, spiegel, advocaat van de duivel voor de directie en management teams. Opvallend is daarin haar ambitie en gedrevenheid: het afgesproken resultaat moet worden gehaald!
In haar werkwijze heeft ze een sterk oog voor patronen die ongewenst gedrag in stand houden. Vaak is de analyse niet moeilijk, maar het doorbreken en vasthouden des te meer! Daarom begeleidt ze niet alleen het proces van verandering, maar helpt ze ook de verandering te borgen.
Coaching & training
Jeannette sluit in haar individuele coaching aan bij de intrinsieke motivatie van haar klanten, waardoor de energie daaruit optimaal benut kan worden. Ze maakt mensen bewust van hun kracht, die daardoor voorbij hun weerstand, frustratie of angst komen.
Ook tijdens trainingen werkt Jeannette persoonsgericht. In haar ervaring is een training alleen effectief wanneer er aandacht is voor individuele oorzaken voor de aan- of afwezigheid van bepaald gedrag.
Door haar ruime ervaring heeft zij een breed scala aan interventies tot haar beschikking waardoor zij haar aanpak kan afstemmen op de verschillende groepsleden. Ieder mens leert anders en dat heeft niet alleen te maken met wat iemand al kan (het kunnen), maar tevens te maken met iemands persoonlijkheid (het zijn) en motieven om iets te leren (het willen).
Ervaring
Jeannette werkt voor profit en non-profit organisaties. Zij adviseert het hoger en midden management op het gebied van cultuur en competenties waardoor betere resultaten worden behaald. Haar optreden kan worden gekenmerkt door oprechte betrokkenheid en energie. Ze krijgt mensen in beweging en weet hen aan te zetten tot verkennen van nieuwe mogelijkheden. Haar opdrachtgevers en kandidaten omschrijven haar als ‘to the point’, in staat tot de essentie te komen, krachtig en humorvol.
Copyright ©, De Verdieping
