Gedachtegoed

In zijn schilderij “Approaching a City” toont Edward Hopper een spoorweg die bij het naderen van een stad uitkomt op een tunnel. De zachte kleuren in het werk contrasteren met de donkerte van de tunnel. De uitstraling doet daardoor zowel levendig als onheilspellend aan. De spoorweg leidt de reiziger immers onafwendbaar de diepte en duisternis van de stad in, weg van de zachte tinten die het zonlicht aan de gebouwen geeft.

Net als het contrast in dit schilderij leeft er vaak een paradox van gevoelens in een organisatie wanneer er veranderingen op komst zijn. De periode van onzekerheid die aanbreekt is nodig om verandering te laten plaatsvinden.

De verandering van organisaties (en de mensen daarin) gaat niet altijd vanzelf. Of het nu gaat om marktontwikkelingen of een nieuw carrièreperspectief; oud gedrag moet plaatsmaken voor nieuw gedrag. Zowel voor de organisatie als voor het individu betekent dit: loslaten, verdiepen en bestendigen.

De Verdieping onderscheidt zich door samen met haar opdrachtgevers ‘diep te gaan’. Dit betekent onder andere: kwetsbaarheid tonen, missers en problemen durven zien en verbinding maken. Dit vergt een niveau van zelfreflectie, verdergaand dan analyses en inzichten.

In zijn laatste werk: ‘Presence’ pleit Peter Senge voor deze diepgaande beweging als voorwaarde voor een ‘profound change’ (diepgaande verandering). Het gaat De Verdieping om deze duurzame, blijvende en diepgaande verandering bij individu en organisatie.

"Wie naar buiten kijkt droomt, wie naar binnen kijkt wordt wakker."
Carl Gustav Jung