Tests en instrumenten

Onze tests kenmerken zich door hun gebruiksvriendelijkheid en flexibiliteit. Zij geven inzicht in de kwaliteiten van mensen op gebieden als stijlen van samenwerking, stijlen van leidinggeven, leerstijlen, communicatiestijlen, conflictstijlen en competenties.

HRM toepassingen

De instrumenten worden ingezet als onderdeel van professioneel opgezet personeelsbeleid. Onderwerpen kunnen zijn: invullen vacature, promotie, demotie, migratie, functioneren, persoonlijke ontwikkeling, aansturing enz.

Overzicht

In het linker menu ziet u een overzicht van de beschikbare testenen instrumenten.

Toelichting op de symbolen

Deze test kan als een 360 graden feedback test worden ingezet. Hij kan dus zowel op een persoon als op een vraagstuk betrokken worden.

De data van deze test kan naar Excel geëxporteerd worden.

Meerdere testen kunnen gemiddeld worden.

Bij deze test kan een tijdsbeperking opgelegd worden.

Hierbij bestaat de mogelijkheid om iedere keer als de test geopend wordt de vragen in willekeurige volgorde aan te bieden.

What You See Is What You Get.

Volgens dit principe kunt u zelf de vragenlijsten opbouwen en beheren.

Het is mogelijk om online een notitie te schrijven bij het testresultaat en deze op te slaan.

Bij deze test is extra documentatie beschikbaar. Zoals een syllabus in eigen huisstijl, een te downloaden worddocument en/of powerpoint.

Management summary

Naast het afnemen van bestaande tests en instrumenten biedt de Verdieping ook de mogelijkheid om vragenlijsten op maat te maken.

Voor meer informatie over het samenstellen van uw eigen
vragenlijsten, kunt u hier een overzicht downloaden.

download de Management summary

Ga uiterlijk met de stroom mee,

terwijl je innerlijk

je ware aard trouw blijft.
Huai-nan-tzu